資陽區(qū)政協(xié)辦公室胡戴蓉反映：我國(guó)工資福利制度經(jīng)過多次改革，取消了不少津補(bǔ)貼項(xiàng)目，但女職工衛(wèi)生費(fèi)一直保留。這說明國(guó)家充分考慮男女生理上的差別，始終關(guān)注和保護(hù)女職工權(quán)益。目前，我省女職工衛(wèi)生費(fèi)仍是按照2002年制定的每人每月15元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放，這一標(biāo)準(zhǔn)已14年沒有調(diào)整，明顯不能滿足現(xiàn)實(shí)需要。
一是生活水平不斷提高。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，現(xiàn)今的物價(jià)水平較2002年有了大幅上漲。以益陽市抽樣調(diào)查100位女職工為例，每人每月衛(wèi)生用品費(fèi)用支出額為36元至70元不等。我省每人每月15元的衛(wèi)生費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)顯然已無法滿足女職工生活所需。
二是健康要求不斷提升。根據(jù)世衛(wèi)組織調(diào)查報(bào)告：全球80%，我國(guó)有97.6%的女性患有不同程度的婦科疾病，其中大約70%的患者是因使用衛(wèi)生用品不當(dāng)或者使用劣質(zhì)衛(wèi)生用品造成的。隨著自我保健意識(shí)不斷增強(qiáng)，當(dāng)前女職工在選擇衛(wèi)生用品時(shí)會(huì)以質(zhì)量?jī)?yōu)先，在一定程度上增加了費(fèi)用的支出，提高女職工衛(wèi)生費(fèi)已勢(shì)在必行。
根據(jù)女職工特殊生理需要和我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r，以維護(hù)女職工合法權(quán)益為出發(fā)點(diǎn)，特提出如下建議：
一、提高衛(wèi)生費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。建議由省人社廳、省財(cái)政廳和省總工會(huì)根據(jù)我省具體情況、現(xiàn)有物價(jià)水平以及其他相關(guān)規(guī)定提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，增加的經(jīng)費(fèi)仍在行政事業(yè)費(fèi)或者勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)中列支。
二、科學(xué)制定調(diào)整機(jī)制。建議省人社廳、省財(cái)政廳和省總工會(huì)等有關(guān)部門，參照我省其他收入增長(zhǎng)機(jī)制，每五年對(duì)女職工衛(wèi)生費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行一次調(diào)整，使我省女職工衛(wèi)生費(fèi)增資制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。
二、加強(qiáng)衛(wèi)生費(fèi)發(fā)放監(jiān)督。根據(jù)湖南省《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》實(shí)施辦法規(guī)定，我省境內(nèi)的國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位（統(tǒng)稱單位）都應(yīng)給女職工按月發(fā)放衛(wèi)生用品或者衛(wèi)生費(fèi)，而部分單位在實(shí)際工作中沒有發(fā)放或者發(fā)放額低于標(biāo)準(zhǔn)，建議由各級(jí)總工會(huì)監(jiān)督衛(wèi)生費(fèi)用的發(fā)放。
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