會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)
4月13日,市政協(xié)副主席黃仲書帶領(lǐng)部分市政協(xié)委員到市公積金管理中心開展“引進(jìn)人才的穩(wěn)定與作用發(fā)揮”調(diào)研。
調(diào)研組一行實(shí)地察看了市公積金管理中心與高新管理部的工作情況,聽取了市住房公積金管理中心人事制度改革情況匯報(bào),與6名引進(jìn)人才進(jìn)行了座談,了解他們?cè)谝骊柕墓ぷ鳌W(xué)習(xí)、生活情況,聽取他們對(duì)我市引進(jìn)人才的穩(wěn)定與作用發(fā)揮的意見與建議,并進(jìn)行坦誠(chéng)的交流與探討。
黃仲書指出,市公積金管理中心作為我市人事制度改革的試點(diǎn)單位,在選人、用人、服務(wù)、考核模式上大膽改革創(chuàng)新,吸引和留住了一批高學(xué)歷、高素質(zhì)人才,在引進(jìn)人才的穩(wěn)定和作用發(fā)揮上取得了一些成功的經(jīng)驗(yàn),為調(diào)研提供了思路和幫助,值得學(xué)習(xí)借鑒。
黃仲書強(qiáng)調(diào),市公積金管理中心要進(jìn)一步創(chuàng)造條件,促進(jìn)人才成長(zhǎng),發(fā)揮人才作用;要關(guān)心人才,及時(shí)幫助解決工作生活中的困難。讓引進(jìn)的人才留得下,穩(wěn)得住,作用發(fā)揮得好。
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