2017年1-8月份委員履職考核情況通報
市政協(xié)各委室學習活動小組、區(qū)縣（市）綜合組：
根據(jù)《政協(xié)益陽市第六屆委員會委員履職管理辦法》（益協(xié)發(fā)〔2017〕5號）、《政協(xié)益陽市第六屆委員會委員履職考核辦法》（益協(xié)發(fā)〔2017〕6號）和《市政協(xié)2017年度委員履職考核實施方案》要求，我們對委員在2017年1月至8月31日履職情況進行了考核評估，現(xiàn)將有關(guān)情況通報如下：
一、 前段履職情況
8月底，市政協(xié)組織召開委員履職集中統(tǒng)一考核工作動員會后，市政協(xié)各委室、區(qū)縣（市）綜合組按照各自分工完成了委員1月至8月份履職考勤情況統(tǒng)計匯總、審核和錄入工作。納入考核的委員333人。考核分數(shù)達到優(yōu)秀等級的委員90人，占參與考核委員人數(shù)的27.03%，考核分數(shù)達到稱職等級的委員227人，占參與考核委員人數(shù)的68.17%，考核分數(shù)處于不稱職等級的委員為16人，占參與考核委員人數(shù)的4.80%。前八個月委員履職有幾個特點：一是委員履職積極性高。無論是六屆一次全會、還是政協(xié)組織的幾次大型活動以及“三個一”扶貧行動，委員都能積極參與，沒有因故不參與活動的委員。二是各委員活動小組、區(qū)縣市綜合組能積極開展履職活動。除個別區(qū)縣市綜合組小組活動次數(shù)較少外，一般都在二次以上。三是履職分數(shù)達到優(yōu)秀等級的委員大多在提交提案、反映社情民意、參與社會公益活動方面更積極、更主動。存在的主要問題，個別活動組開展的履職活動偏少，部分委員對參與提交提案、反映社情民意等履職活動的積極性有待提高，履職考核分數(shù)懸殊較大，最高分為127分，最低分為42分。
三、幾點建議
1. 由各活動小組負責將1-8月考核情況通報委員本人，動員委員上網(wǎng)查詢，做好互動和意見收集工作。
2. 各活動小組要組織開展好下段的履職活動，活動結(jié)束后及時將數(shù)據(jù)按程序錄入考核系統(tǒng)。
附：2017年1—8月份委員履職考核情況表
政協(xié)益陽市委員會辦公室
2017年10月9日
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