為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)委員的組織管理，充分調(diào)動(dòng)委員履職積極性，增強(qiáng)委員責(zé)任意識(shí)，根據(jù)《中國(guó)人民政治協(xié)商會(huì)議章程》，結(jié)合我市政協(xié)工作實(shí)際，特制定本辦法。
一、考核項(xiàng)目
（一）基本分（100分)
1．參加市政協(xié)全會(huì)（30分）
委員全程出席市政協(xié)全體會(huì)議得30分；會(huì)中缺席各次大會(huì)和小組討論的每次扣5分；全會(huì)全程請(qǐng)假（必須以書(shū)面請(qǐng)假形式報(bào)大會(huì)秘書(shū)處秘書(shū)長(zhǎng)同意方可,否則視為無(wú)故缺席）扣15分；無(wú)故缺席扣30分。
2．提交提案（20分）
委員每年度提交1件以上提案并立案的，第一提案人得20分，沒(méi)有立案的得10分,聯(lián)名提交1件以上提案得5分。
3．參加委員學(xué)習(xí)活動(dòng)小組活動(dòng)（30分）
委員積極參加市政協(xié)、專委會(huì)和學(xué)習(xí)活動(dòng)小組組織的學(xué)習(xí)、視察、調(diào)研、評(píng)議等活動(dòng)二次以上的共得30分。請(qǐng)假一次扣5分（扣完為止）；無(wú)故缺席一次扣10分（扣完為止）；外地委員參與經(jīng)促會(huì)工作,爭(zhēng)資立項(xiàng)、為益陽(yáng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出貢獻(xiàn)的得30分。
4．自身形象（20分）
委員熱愛(ài)政協(xié)事業(yè)、珍惜委員榮譽(yù)、保持委員良好形象、遵紀(jì)守法的得20分；受到黨內(nèi)警告和行政記過(guò)處分的取消當(dāng)年考核資格，進(jìn)行誡勉談話。
（二）獎(jiǎng)勵(lì)分
1．委員在年度內(nèi)熱心公益慈善事業(yè)、扶貧幫困、扶貧助學(xué)1至5萬(wàn)元加5分，5萬(wàn)元以上加10分（須委員本人提供相關(guān)證明材料）；委員承辦一次小組活動(dòng)加5分。
2．委員跟蹤一個(gè)B類提案（變?yōu)锳類）加10分；被列為優(yōu)秀提案或重點(diǎn)提案的加10分。
3．委員每年向市政協(xié)報(bào)送1條以上社情民意信息并被全國(guó)、省、市政協(xié)采用的分別加15分、10分、5分；未被采用的加5分。
4．委員向市政協(xié)全體會(huì)議提交大會(huì)發(fā)言材料并被采用的，每篇加10分；未被采用的加5分。
5．委員向市政協(xié)理論研討會(huì)提交論文并被采用的每篇加10分；未被采用的加5分；提交的論文獲一、二、三等獎(jiǎng)的，分別再加15、10、5分。
6．委員訂閱《人民政協(xié)報(bào)》、《團(tuán)結(jié)報(bào)》、《湘聲報(bào)》、《文史博覽》的各加2分；在《益陽(yáng)政協(xié)》等報(bào)刊發(fā)表文章的每篇加5分。
二、組織實(shí)施
市政協(xié)成立由梅敏亞副主席牽頭，秘書(shū)長(zhǎng)、副秘書(shū)長(zhǎng)、機(jī)關(guān)正處級(jí)紀(jì)檢員和各專門(mén)委員會(huì)主任為成員的考核領(lǐng)導(dǎo)小組，機(jī)關(guān)正處級(jí)紀(jì)檢員兼考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任，考核辦公室負(fù)責(zé)委員考核聯(lián)系聯(lián)絡(luò)工作。
政協(xié)委員參加市政協(xié)組織的會(huì)議等活動(dòng)、反映社情民意的情況，由市政協(xié)辦公室負(fù)責(zé)登記；政協(xié)委員參加所在專委會(huì)或區(qū)縣（市）政協(xié)綜合組組織的會(huì)議、活動(dòng)和提出提案的情況，由所在專委會(huì)或區(qū)縣（市）政協(xié)負(fù)責(zé)登記；政協(xié)委員提交大會(huì)發(fā)言材料、稿件、論文的情況，由研究室負(fù)責(zé)登記。各負(fù)責(zé)登記單位年終將所登記的情況分別報(bào)送各專委會(huì)或區(qū)縣（市）政協(xié)，供委員年終考核時(shí)運(yùn)用。考核辦公室負(fù)責(zé)對(duì)各專委會(huì)和區(qū)縣（市）政協(xié)上交的委員履職考核表進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)，提交考核領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，報(bào)主席會(huì)議審定。
三、獎(jiǎng)懲辦法
1．年度考核結(jié)果由市政協(xié)辦公室通報(bào)全會(huì)，并作為委員調(diào)整或連任的重要依據(jù)。
2．市政協(xié)根據(jù)考核結(jié)果，按委員總數(shù)的10%評(píng)選優(yōu)秀政協(xié)委員。對(duì)獲評(píng)優(yōu)秀的委員，給予一定的精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
3．委員年度履職考核在60分以下的，由市政協(xié)常委會(huì)委托市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其進(jìn)行誡勉談話。
4．任期內(nèi)累計(jì)有兩次全程缺席全體會(huì)議的委員，予以辭免。
5．兩年履職考核均在60分以下的，予以勸退。
6．因違法違紀(jì)被追究刑事責(zé)任的，撤銷其委員資格。
本辦法由市政協(xié)辦公室負(fù)責(zé)解釋，自市政協(xié)常委會(huì)通過(guò)之日起實(shí)行。2013年印發(fā)的《政協(xié)益陽(yáng)市委員會(huì)委員履職考核辦法》同時(shí)廢止。
市政協(xié)委員 年度履職情況考核表
姓 名： 所屬委室：
所在小組： 所屬界別：
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基 本 分 |
考 核 項(xiàng) 目 |
數(shù) 量 |
得分 |
小計(jì) |
責(zé)任單位 |
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參加 市政協(xié)全會(huì) （30分） |
全程出席得30分 |
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辦公室 |
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會(huì)中缺席各次大會(huì)和小組討論的每次扣5分 |
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全程請(qǐng)假扣15分 |
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無(wú)故缺席扣30分 |
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提交提案 （20分） |
提交1件以上提案并立案的，第一提案人得20分；未立案的得10分 |
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提案委 |
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聯(lián)名提交1件以上的提案得5分 |
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參加 小組活動(dòng) （30分） |
積極參加小組活動(dòng)得30分 |
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各專委會(huì)（研究室）、各區(qū)縣（市）政協(xié)、大通湖區(qū)人大政協(xié)聯(lián)工委 |
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請(qǐng)假每次扣5分（扣完為止） |
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無(wú)故缺席每次扣10分（扣完為止） |
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自身形象 (20分) |
熱愛(ài)政協(xié)事業(yè)、保持委員良好形象、遵紀(jì)守法得20分 |
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受到黨內(nèi)警告和行政記過(guò)處分的取消當(dāng)年考核資格，進(jìn)行誡勉談話 |
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辦公室 |
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獎(jiǎng) 勵(lì) 分 |
獎(jiǎng) 勵(lì) 項(xiàng) 目 |
數(shù) 量 |
得分 |
小計(jì) |
責(zé)任單位 |
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社會(huì)貢獻(xiàn) |
委員在年度內(nèi)熱心公益、慈善事業(yè)、扶貧幫困、扶貧助學(xué)1-5萬(wàn)元加5分，5萬(wàn)元以上加10分 |
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各專委會(huì)（研究室）、各區(qū)縣（市）政協(xié)、大通湖區(qū)人大政協(xié)聯(lián)工委 |
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提案追蹤 |
委員跟蹤一個(gè)B類提案（變?yōu)锳類）加10分；被列為優(yōu)秀提案或重點(diǎn)提案的加10分 |
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提案委 |
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活動(dòng)承辦 |
承辦一次小組活動(dòng)加5分 |
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各專委會(huì) （研究室） |
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訂閱報(bào)刊 |
訂閱《人民政協(xié)報(bào)》、《團(tuán)結(jié)報(bào)》、《湘聲報(bào)》、《文史博覽》各加2分 |
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信息報(bào)送 |
委員每年向市政協(xié)報(bào)送1條以上社情民意信息并被全國(guó)、省、市政協(xié)采用的分別加15分、10分、5分，未被采用的加5分 |
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辦公室 |
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發(fā)表文章 |
在《益陽(yáng)政協(xié)》等報(bào)刊發(fā)表文章的每篇加5分 |
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研究室 |
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大會(huì)發(fā)言 |
向市政協(xié)全會(huì)提交發(fā)言材料并被采用的每篇加10分，未被采用的加5分 |
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理論研討會(huì) |
向市政協(xié)理論研討會(huì)提交論文并被采用的每篇加10分，未被采用的加5分 |
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論文獲一、二、三等獎(jiǎng)分別加15、10、5分 |
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基本分 |
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獎(jiǎng)勵(lì)分 |
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總分 |
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說(shuō)明：1.提交提案與聯(lián)名提案不累加得分；2.合作大會(huì)發(fā)言和理論文章只有第一作者得分；3.基本分與獎(jiǎng)勵(lì)分分別計(jì)分，總分為基本分與獎(jiǎng)勵(lì)分相加。
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